IPO dan Efek Ekuitas
IPOs

IPO dan Efek Ekuitas

Perjalanan IPO Anda bukanlah satu jalur yang berkelanjutan. Dari perspektif kompensasi ekuitas, sebenarnya ada tiga titik kontak yang berbeda di sepanjang jalan, masing-masing membutuhkan dukungan yang berbeda untuk Anda dan karyawan Anda. Membayar untuk mengenali rambu-rambu.

NS Ke Fase: Mendukung Karyawan Sebelum Hari Besar

Semakin dekat Anda dengan peluncuran IPO, semakin penting untuk mempersiapkan karyawan untuk apa yang mereka bisa dan tidak bisa lakukan dengan saham mereka begitu perusahaan go public. Mereka perlu mengembangkan strategi kohesif yang mencakup apakah mereka ingin mengubah aset ini menjadi uang tunai, serta kapan—dan mana—saham yang akan dijual. Mereka juga harus mempertimbangkan apa yang harus dilakukan dengan hasil penjualan yang mereka lakukan.

Jadi, menjelang hari besar, Anda harus memiliki dukungan yang membantu mereka mengatasi masalah ini, memahami program ekuitas baru, dan mengelola beban pajak mereka setelah IPO.

Misalnya, mereka yang memiliki opsi saham yang dapat dieksekusi lebih awal akan ingin tahu apa yang terjadi jika mereka membeli atau menjual saham mereka sebelum opsi mereka diberikan. Dengan stok terbatas, mereka akan mencari informasi tentang 83 (b) pemilihan sehingga mereka berpotensi menghindari pajak yang terkena dengan menerima nilai pasar saham saat hibahdaripada di rompi. Dan jika mereka memiliki saham kelas ganda, mereka harus memiliki gambaran yang jelas tentang bagaimana hal itu mempengaruhi hak suara mereka.

Hal-hal ini bisa rumit, tetapi penyedia yang baik dapat membantu semua orang mengarahkan jalannya melalui proses.

NS Melalui Fase: Seluk Beluk Jual Beli

Dalam enam bulan setelah IPO—atau berapa pun durasi periode penguncian Anda—karyawan biasanya dilarang menjual saham. Tetapi perusahaan dan penjamin emisi Anda mungkin setuju bahwa program rilis awal disarankan untuk mengambil keuntungan dari IPO yang sukses. Dalam hal ini, karyawan dapat menjual beberapa saham selama periode yang terkendali. Tetapi mereka mungkin memerlukan bantuan untuk menentukan apakah dan kapan mereka dapat menjual saham dan bagaimana program rilis awal bekerja. Dan mereka pasti perlu memahami seluk-beluk dan legalitas yang dapat mempengaruhi hak mereka untuk melakukan divestasi. Misalnya, jika mereka memegang sekuritas terbatas, mereka tidak dapat dengan bebas memperdagangkannya di pasar. Hal yang sama berlaku untuk mengendalikan sekuritas yang pada awalnya dipegang oleh direktur, eksekutif, atau pemegang saham besar dari perusahaan penerbit.

Anda dapat memutuskan untuk meluncurkan rencana pembelian saham karyawan (ESPP) dengan IPO Anda. Jika ya, sangat penting bahwa penyedia Anda memiliki kemampuan untuk mendukung Anda saat Anda mewujudkan rencana tersebut.

Kemampuan untuk membantu karyawan mengelola program ekuitas melalui penguncian merupakan pertimbangan penting dalam memilih broker.

NS Di luar Fase: Menghiasi Adalah dan Menyeberangi Ts

Hari akhirnya tiba ketika penguncian selesai, pembatasan dicabut, dan perusahaan Anda sepenuhnya publik. Pada fase ini, administrasi rencana mengambil bentuk yang sama sekali baru sebagai perusahaan publik. Pekerjaan Anda baru saja dimulai, karena Anda sekarang memiliki persyaratan baru yang sedang berlangsung, kompleks, dan menuntut. Mempersiapkan diri untuk memenuhi persyaratan ini sangat penting jika Anda ingin perusahaan Anda tetap dalam performa yang baik.

Pelaporan keuangan yang jelas dan transparan, yang memerlukan pengarsipan dokumen berkala untuk membuat investor Anda mengetahui posisi perusahaan Anda, adalah kewajiban hukum—dan penting. Harus membuat dan menyampaikan laporan triwulanan dan tahunan mungkin perlu membiasakan diri, tetapi semakin cepat Anda beradaptasi dengan ritme itu, semakin mudah prosesnya.

Perusahaan publik Anda yang baru juga harus mengungkapkan informasi tentang hasil operasi, bagaimana Anda memberikan kompensasi kepada manajemen, dan banyak lagi. Selain tanggung jawab hukum, komunikasi yang efektif dengan karyawan, investor, analis, dan media Anda akan mendorong dukungan mereka terhadap perusahaan Anda. Dengan demikian, menyampaikan pesan Anda secara akurat harus selalu menjadi pertimbangan utama.

Profesional ekuitas akan menemukan peta jalan yang berguna untuk menavigasi ketiga fase IPO di IPO: Kepada, Melalui, dan Melampaui, Peta Jalan untuk Profesional Ekuitas, karya Kepemimpinan Pemikiran baru dari Fidelity.


Perjalanan IPO: Langkah Pertama Menuju Publik” dicetak ulang dari NASDAQ IPO Playbook, Oktober 2021, sebagai bagian dari iklan berbayar oleh Fidelity Stock Plan Services, LLC. Pernyataan dan pendapat yang diungkapkan dalam artikel ini didasarkan pada wawasan yang diberikan oleh Fidelity tetapi dimodifikasi oleh penulis, Rosa Harris, Media Analytics Group. Fidelity Stock Plan Services, LLC tidak dapat menjamin keakuratan atau kelengkapan modifikasi tersebut.

Informasi disediakan untuk tujuan pendidikan saja. Konten tidak mencoba untuk memeriksa semua fakta dan keadaan yang mungkin relevan dengan perusahaan, industri, strategi atau keamanan tertentu yang disebutkan di sini dan tidak ada yang terkandung di sini yang dapat ditafsirkan sebagai nasihat hukum atau investasi. Nasdaq tidak merekomendasikan atau mendukung penawaran sekuritas apa pun; Anda didesak untuk membaca pengajuan SEC perusahaan, melakukan uji tuntas Anda sendiri dan dengan hati-hati mengevaluasi perusahaan mana pun sebelum berinvestasi. BANTUAN DARI PROFESIONAL EFEK SANGAT DISARANKAN.

Pandangan dan pendapat yang diungkapkan di sini adalah pandangan dan pendapat penulis dan tidak mencerminkan pandangan dan pendapat Nasdaq, Inc.

Posted By : totobet hk